3月22日上午，公司总经理刘俊生在公司会议室主持召开了东营锦绣物业2021年度目标责任书签订仪式暨工作动员会。公司领导、各管理处经理、部室主任参加了会议，机关工作人员列席会议。

        在工作动员会上，刘总要求：

        1、统一思想认识

  动员全体员工，使大家真正把指标作为工作目标。会后，要真抓实干，认清工作方向，做好各项目的规划。

        2、加强团队建设

  强化团队内部素质，增强履职能力，强化日常管理，各部门负责人要落实好具体工作，实行考核制度。

        3、要正确理解签订目标责任书的意义

  一是增强公司员工的竞争意识、责任意识和安全意识，在公司内部逐步建立起与市场经济相适应的竞争机制。

  二是签订目标责任书是一种责任和使命，公司上下要形成“车头带、奋力跑”的工作状态，以指标为首、明确各项责任，把工作压力转化为工作动力、把责任作为工作使命，确保全年工作任务达成。

        4、2021年的工作中要明确责任，强化措施，狠抓落实

  一是要明确责任，抓住重点，突破难点，层层分解工作任务，制定切实有效的举措，严格落实各项责任来确保全年目标任务顺利达成。

  二是要强化措施手段，确保目标任务的落实。要及时跟进各部门的目标执行情况和工作进展情况，实行公司责任问责制度和绩效考核制度。

  三是要履行职责，创造性地开展工作。营造一种“有热情、有干劲、有活力”的积极进取的工作局面。

  四是要上下同力，公司各部门之间要积极加强协调和沟通，在坚持公司主旋律不变的前提下，聆听基层员工发声，营造欣欣向荣的团队氛围。

  会议中，总经理和各项目负责人签订《2021年度目标责任书》。

 目标责任书的签订意味着新的奋斗征途的开启。2021年，全体锦绣物业人将统一思想、明确责任、务实进取，勇于担当，确保圆满完成各项任务！

        会议最后，公司总经理为完成2020年度经营目标的项目颁发现金奖励，希望各管理处经理以高度的责任感，带领员工同心协力，认真落实目标管理责任，继续争创良好经营业绩。